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公司有背景的员工相关问答

  • 问: 大家公司进行新入职员工背景调查吗?

    答:经理级别或者以上的职位有这样的做法,方法有先前公司调查、职位能力的面试验证、家访和行业内部了解。当然这个是在事先与其沟通并得到其同意的前提下

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  • 问: 各位介绍一下有什么好的背景调查公司没有?

    答:确实啊!人数又多,调查时间又必须在几天内完成。就HR部门几个人肯定是不行的,还有其它的事情要做呢。 我们公司就是和全人网的。非常专业的一家第三方背景调查公司。要是有兴趣的话,你可以去客服先咨询一下。

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  • 问: 员工背景调查时新公司的人事部门能不能查出员工在原公司的实际收入?

    答:如果他要往你原公司打电话肯定能查到啊。你最好和你原公司的人打好招呼,别到时候说漏嘴喔。

    答:一般是查不到的,各个公司对于薪酬都是对外保密的,除非是由关系,否则其他公司不会透漏公司的岗位待遇。

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  • 问: 公司对员工做背景调查会要求员工本人授权吗?又是哪个阶段做员工背景调查的呢?

    答:一般情况下背景调查分三种情况:1、入职公司HR对你做背调;2、猎头公司对你背调;3、第三方专业的咨询公司对你背调。不管是哪种情况,按道理来讲HR都会事先征求你的同意。但实际操作来讲,第一种情况HR自己调查,一般就是验证你的学历或者有条件简单询问一下你的职业背景,一般不会很详细,而后两种情况的话,因为...

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  • 问: 员工入职背景调查上海有哪些好的公司?

    答:我们公司和全人网合作过。很专业的一家第三方背调公司,国内首家开展线上背调的B2B公司。你要是有兴趣的话可以去咨询一下客服。多的话还有优惠呢。

    答:确实啊!人数又多,调查时间又必须在几天内完成。就HR部门几个人肯定是不行的,还有其它的事情要做呢。 我们公司就是和全人网的。非常专业的一家第三方背景调查公司。要是有兴趣的话,你可以去客服先咨询一下。

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  • 问: 公司对员工做背景调查是签合同之前还是之后呢?

    答:全人网的专业意见是:发offer之前调查前与该员工确定调查内容,得到该员工的授权。拿到授权书后再正式调查。

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  • 问: 在线员工背景调查公司

    答:这是一家违法的公司,在不断的侵权。

    答:全人网是一家第三方背景调查的公司,全人所有背调案子都是得到背调需求方及当事人授权才进行的。不存在任何有违道德及法律。

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  • 问: 怎么我感觉好多公司都在做员工背景调查啊?为什么啊?

    答:员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径,获得被调查员工背景资料的相关信息,并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计 和对比,以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据。 目的是为了将企业聘用高管人员的风险降到最低。一般的职位的话只会核查学历。所以不必担心。还有什么疑问...

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  • 问: HR招聘流程与员工背景调查有关系吗?

    答:有的公司会这样做

    答:其实不建议这样做,因为你招聘时看的是现在这个人的能力水平,而不是他过去的水平,太多过去的信息,会影响你正确判断现在此人的能力水平. 况且你因为他以前在的公司的话就一定可信?别忘记任何人都有可能撒谎和摸黑别人.

    求职就业 2个回答

  • 问: 员工背景调查时新公司的人事部门能不能查出员工在原公司的实际收入?

    答:可以啊,一是问员工自己,并要求他出示相关工资条;二是电话联系员工原单位的人事;三是查询该员工的社保缴费记录

    商业 1个回答

  • 问: HR如何做好员工背景调查?

    答:从面试的信息,或是问员工要学历学位证件查看一下。

    求职就业 1个回答

  • 问: 员工

    答:一般需要一到两周的样子,这都是根据需要调查的公司情况来确定的,时间上并没有统一的标准。

    求职就业 1个回答

  • 问: 对于上一家公司破产的员工如何做背景调查。怎样才能知道他的离职证明,

    答:找全人网啊。一家专业的第三方背景调查公司。他们一定有办法可以查出来的。

    答:对于破产员工,首先应当明确其所陈述公司破产情况是否属实,可以到当地工商部门查询,同时在工商档案中,还会有企业职工的信息情况可以作为参考,同时企业破产的原因及相关情况也会有明确说明。有的里面还有企业负责人的联系电话,向他们直接核实信息应该最准确。

    求职就业 2个回答

  • 问: 公司对员工做背景调查是签合同之前还是之后呢?

    答:全人网的专业意见是:发offer之前调查前与该员工确定调查内容,得到该员工的授权。拿到授权书后再正式调查。

    法律 1个回答

  • 问: 员工背景调查

    答:初职位:身份识别、教育背景、证书 中高级职位:身份识别、犯罪记录调查、教育背景调查、工作经历调查

    答:员工背景调查表内容: 1、身份的核实2、教育背景核实3、专业技能认证核实 4、工作背景/工作经历核实5、工作表现/工作业绩核实 6、团队与高管7、资产与信用8、犯罪诉讼9、离职追踪 10、网络行为追踪 等内容。

    求职就业 3个回答

  • 问: 公司在给入职员工做背景调查,用的什么背调产品?

    答:其实就是电话核实

    答:知了背调,通过被调人授权合法合规。其他都是不合法的。

    求职就业 2个回答

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