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公司倒闭给公司的孕妇赔偿有: 1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。 2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”...
1个回答
因公司经营不善,面临倒闭风险,经上级领导讨论,与公司员工一批批的协商解除劳动合同,因本人怀孕,如果解除劳动合同赔偿怎么算? 是不是怀孕期间工资+产假工资+一年哺乳期工资?公司违约解除合同是否支付两倍的赔偿金? 我这里所说的工资是指前12个月的平均工资,对吗? 律师解答:首先,在员工怀孕期间因企业经营...
公司倒闭孕妇赔偿规定如下: 1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。 2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”这...
1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。 2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位...
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者怀孕,劳动者向用人单位提出辞职,期间用人单位倒闭的,用人单位应当支付劳动者的经济补偿金,因为劳动者虽然提出解除劳动合同,但劳动双方没有办理离职手续,终止劳动关系,因用人单位倒闭导致劳动关系解除的,用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下...
我是担心在我生宝宝之前公司就倒闭了,我们老板是不会对公司的2个孕妇有任何赔偿的,他现在就挖空心思怎么样让我们自己走人
5个回答
如单位因破产解除法律是允许的,孕 妇跟其它员工一样可得到经济补偿金
孕妇没有特殊补助。跟普通劳动者一样。
3个回答
因为决策失误所造成的资金损失是巨大甚至是不可估计的哦,一旦公司的资金链断裂,就没有能力再进行投资,后果不堪设想!
不会的 目前国家不会让一方垄断的 希望你玩的开心