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新公司交社保是能查出以前的公司缴纳的社保的。新公司查询以前公司缴纳社保的方法是:一、登录当地社保部门的官方网站,输入公司用户名和密码,进入社保部门的界面,按照相关操作,就可以查询到该员工以前在别的公司缴纳社保的明细情况。二、新公司可以携带企业营业执照、组织机构代码等相关资料到当地的社保部门的柜台,要...
1个回答
当然不好了,那单位缴的那部分社保怎么算? 挂在你公司交社保那单位缴的那一部分怎么算呢?
2个回答
通常是不会给缴而是申报减员后再给你
五险一金缴存比例参见下表 项目 企业缴存比例 个人缴存比例 养老保险 20% 8% 失业保险 1.50% 0.50% 医疗保险 10% 2%+3 工伤保险 0.40% 0 住房公积金 12% 12% 合计 43.90% 20.50%
3个回答
不会!最多也是社保局发现的!!!
按时间区分,她个人缴纳的还是个人出钱,公司缴纳的那么按比例8号到25号的公司出,上个月25号到这个月8号的她个人出,这个就按照这两个期间的工作日的比例计算 如果公司认真,会按工作日比例计算
借 管理费用 - 贷 应付职工薪酬借 应付职工薪酬 贷 现金
20号扣款
我想你应该是还没有确定到底有没有交社险,如果你所发的工资有扣除就有交,一般公司都是按流程进行的,如果单位没有被扣保险的依据就不会有扣你本人所交部份啦,你不防再与单位沟通一下。
根据你说的情况,应该是你离职日期是1月31日,工资是2月15日发放1月份工资,因为你1月份已经上班了,而且公司有义务为你缴纳1月份的社保,所以2月15日给你发工资的时候是应该从你的总工资内扣除公司为你代缴的部分(就是自己应该交的那部分的),但是公司应该为你交的那部分还是应该公司承担的,不应该在你工资...
按照新准则,实际工资应为1800元,会计分录如下:借:应付职工薪酬/工资2000贷:现金1800其他应付款/代扣社保费200交保费时借:应付职工薪酬/社保费600其他应付款/代扣社保费200贷:银行存款800