客观地反映情况,注意不要加上自己的主观评价,让老板自己作出决定,而不是自己代他决定.
态度诚恳，实事求是的说。
统统一文不值。
我上次花19块钱给我姑娘买了一个金奇异果,好难吃,我姑娘都不爱吃,拌到酸奶里才吃了。
就直接讲啊，用试用期结束找老板面谈，询问个人工作情况。
如果是在试用期是不用赔付的，如果试用期后不满一年补偿按一个月算。
直接承认错误，最好再赔偿一下，或者做适当的弥补。千万不要瞒着。
可以在他心情好的时候当开玩笑的提一下这个事，然后进一步把这个事跟进一下。 如果弄的很正式的话，一般来说老板也会很正式的说，环境啊。实际啊。。然后拖，甚至泡汤。 个人经验，供参考
抓着老板的小脚，像电影冤死鬼可怜嘻嘻一样喊老板，第二个版本我炒，第三呜呜
阿Q不死!在现在来说,这是一种良好的心态.地球人都知道,中国的农民工是一个庞大的弱势群体,他们在老板面前,永远是任人宰杀的绵羊.多少人为了讨回自己那份应得的工钱而四处奔走呼号啊!如果没有这种阿精神,那么,那些讨债不成者,今天一个跳楼,明天一个割脉,那这个世界还得了啊!所以,这个世界需要阿Q精神．我要...
这个是招聘中常用的手段。
这种情况下次必须得留字据了 这次还真没啥好办法 只能努力让他想起来
十八岁就可以进网吧 没有违规 有错吗
哈哈，谢谢楼主得冷笑话
我也有这样经验,最后我烦的辞职了
酒桌上 喊你亲爹都无所谓 更多是一种莫名的宣泄 并不一定针对你个人 呵呵呵 \\
责任，一个人担，很承重。义务，一个人扛，很苦恼。权利，放多了出问题，放少了太辛苦。利益，有了大家都有，（比例不同）。亏了一个人背。（付出的多，风险大，但收益也可观。一个人数钱的时候怎么不说难数？跟员工抱怨说明你老板太虚伪）
老板不在跟组长说一声就行了，只要不是总迟到，偶尔的一次怎么都好说。
呵呵，我也常常对我的员工这么说，没想到要什么回答，一般只是一声：没什么。 道一声：辛苦了，既是对你工作的一种肯定，也是显示一种亲和力。不一定非得要你回答什么。呵呵，你说呢？！
直接说 我老公也是快递员[可爱] 不过他的区域太垃圾 一直想换老板不给换
这些对老板来说是一文不值。
第三个真冤!
做过老板的人，老板的辛酸又有几人能懂，老板得到的是在风险远远大于打工的基础上实现的
谢谢您的分享，让我们深受启发。想和别人谈条件自己先要有条件。职场中人都想给自己的才能卖个好价钱，但前提是自己先有好才能。即使是最普通的工作如果能做到极致也会有不一般的价值。当一个工作只有你才能做得那么好，那么特别，不愁卖不上好价钱。
秘书：有时就是二把手 秘书(Secretary)一词缘于拉丁文secretar-ius，意即“可靠的职员”。而现在秘书被冠以除“Secretary”以外的其它头衔：OfficeCo-ordi-nators(办公室协调员)、Confidential Secre-tary(机要秘书)、Executive...
这个没什么的啊！谁都有出错的时候，再就不就费张发票吗？几毛钱的事，放心，老板不会那么小心眼的
可以给涨点工资吗？！
你好，老板电器我是真的不是很了解，但是要让我推荐电器的话，我就推荐海信的，这个是经过我们家的实践得出来的结论的。我们家现在是用的海信的，海信的抽油烟机真是很不错的，我也是仔细比对了才买的海信的，我是在海信商城买的，价格便宜不说，服务售后都非常好，我都成海信商城的常客了，连结婚的家电都是在海信商城买的...
你没等到发工资的时候好好的表现一下，最好是出色一点，让老板都看到你的表现，然后到发工资的那天，老板给你发工资的时候，你就说辞职，问你为什么你就说工资老是不够花，然后给他说下你的消费比如说：你得坐车上班了花费多了，等等一些问题，如果他对你的表现很满意的话，估计给加工资的可能性比较大的，一般情况下你提出...
一要有充分的加薪理由，二要有恰当的时机，比如老板高兴的时候，三要讲究说话的艺术，既要达到目的，又要让老板接受。
