个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
1、注意称谓要适中,称“老师”、“师傅”或者“*哥”“*姐”,有头衔的一定称呼头衔; 2、不要太张扬,少说自己的辉煌和过人之处,多说些经验不足、业务不熟的谦虚话,能力是通过实践论证的,不是嘴巴说的; 3、不要议论同事、领导。别人说到类似的话题最好不要帮腔,不要传类似的闲话。 4、不要说工作环境、条件...
3个回答
千万不要提,否则自寻死路。 被调职的可能性只有两种,升迁和不合适 不合适的话,你来处理,你要求加薪,等于落井下石。非但不可能加薪,反而 会被认为你不可信任。 升迁的话,你来处理,说明你是合适干这个工作的临时人选,不必调整工资。因为 你来处理他的工作,势必你目前的工作停滞下来,而且处理完了,你还干原来...
只要是对事不对人,以诚待人,向他解释,我想他(她)会理解的.
打扰工作中的同事是很不礼貌的做法。同事正在计算数据,你却上前要求他帮你拿一件物品,对方必定会被你打乱思维, 从而影响手上的工作。同事正在专心写一篇材料,初到单位的你却不停向他询问一些老 员工众所周知的事项,对方必然难以集中精力顺利完成他的工作。同事必须在规定时间 内完成工作任务,你却一定要就某个工作...
1个回答
同事在专心工作时,不要让其帮你做事。借用物品时,不要找正在专心工作的同事。自己有不太重要的事情需要咨询时,不要打扰正在工作的同事。
该赔的赔,该道歉的道歉。
2个回答
每个人在职场中或多或少都会被无形或者有形的压力所困扰。职场就好像一个巨大的压力锅,如果你不能正确地抵御住压力,那么就很可能被压力击倒。那我们该如何减压呢?在此为大家推荐m一个一周减压计划,每天计划实施一点点,积少成多,一周下来你会发现再大的压力也能被轻松搞定哈。
吃些甜食东西,能让人愉悦的食物
需要更加自信、更加努力工作,坚持下去,同时积极消除误解。该民警可以尝试以下几种方法:1. 要体谅、包容他人的误解,正确处理好由于被误解而产生的愤怒、委屈等负性情緒。2. 用实际行动证明_己对于职业的热爱与忠诚,带动同事投身公安事业。3. 多与有关同事交流沟通,增强相互理解与支持。
要深刻里理解用人还是管人的问题,更不要整人。 具体的是,应该让人有目标,而目标又能通过具体的行动来实现。
做自己的事,让别人去说吧。嘴长在他人的头上,想管也管不了。
一、摆正心态,力争三好。 由于一直都是在上学,家务事还有其他实际工作可能做的不会很多,而且你们这一代独生子女多。所以大家可能在工作中会带有一定的娇气。这一点,我也希望能引起重视,不要刚工作不久就给人很娇嫩、不能做事或者领导不放心把工作交给你做的感觉。往往一当你给人形成第一印象后很难在短时期内让别人改...
旁敲侧击的暗示下 可以借用别人的故事,有意无意提醒下
工作能力yao强
当然,在外靠朋友吗?多个朋友多条路、
训练,先在家上网和别人聊天,再出去到公园和看到顺眼的人聊,最后和同事聊,慢慢连就会来了。祝你幸运
直接和他说,自己也有一大堆事情要处理,没有时间处理他的事情。
7个回答
这要看两个人相处的关系,如果只是单纯的朋友关系且合得来,当然可以继续打交道,毕竟多个朋友多条路嘛。但如果跟你的同事,只是工作上的关系(指利益性的),那就不要来往了,毕竟以后你们没什么交集了。以上只是两种关系的建议。不过还是希望楼主跟同事有事没事的联系一下,不用经常联系,这样的话不会有损互相之间的关系...
上班是为了啥,不就是为了挣钱嘛,把钱放在第一位无可厚非,同事之间本来就不该有太深的关系,表面上尽尽礼数而已,该争的还是要争。
表面上不要表现出来,因为这样的人很可能背后拯你.除了必须工作上的接触,其它的要尽量避免.我这个人就是人这对我好,我就对人这好.人家对我不好,我就以其人之道还之其人之身
5个回答
那就告诉他们,帮忙是在我空闲的时候帮你们不是我的工作
调出这个单位。
一、摆正心态,力争三好。 大家可能都有这样的体会,当你上学时,大多数人会把你只是当作孩子;当你走上工作岗位后,大家就把你当作大人了。我想大家一定非常清楚这样两个不同的身份所应该承担的责任肯定不一样。那么,怎样才能尽快适应这种角色转变呢?心态很重要!要努力克服骄、娇二气。 很多刚走上工作岗位的大学生总...
管理学上的一个基本准则就是同事之间要保持一定距离。作为工作上的伙伴,如果他不按时办理安排的工作,你可以随时找别人来办1
说明你情商。。。。。。一个人不待见你可能是人家的问题,人人都不喜欢你。。。。。。
11个回答
做出很无奈的表情就可以了,解释是苍白的。
这个要什么补贴?你也有生孩子的时候么,至少劳动法没有这个规定,愿不愿意给你的补贴就看你们老板了
推诿的那位他将没有一个朋友,而热心的这位路将越走越宽
用心对待每一件事/
工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的,也许我们都是刚刚出道不久的新人,有点小脾气很正常。如果这个公司真的不错的话,你就要善于去发现每一个人的长处...