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我国法律规定租赁期限不得超过二十年,超过二十年的,超出的部分无效。,2年,5年都可以。
1个回答
只要签了合同就是有法律依据的,但是我觉得还是挺危险的,总不能以后再去打官司吧,很烦人的。
一般不会的。有空加个微博好友给个好评啊
2个回答
你可以和亲戚签一个契约,也就是老百姓说的房契。
可以的^O^
可要求支付11个月的双倍工资。有缴社保吗,没的话可以要求补交,若对方不同意,建议先找劳动监察大队。
3个回答
失业金大概每月七百多
1、根据你的提问,我认为实习律师一般为法律专业等的大学生在律师事务所工作实践的一份协议;2、该协议表明律所接受你在律所见习,并明确双方的权利和义务,也是对合同双方有约束力的;3、由于你还没有毕业,所以律所无法与你签订劳动合同,也不会给你缴纳社会保险金;如是毕业的大学生,那就是劳动者,律所用工应签订劳...
要看你的合同的具体规定。怎约定怎执行,否则按合同规定的违约条款执行。
到那个时候正常给付经济补偿。
5年后的房价问题以及现在合同定价延后支付部分的利息问题,还有最重要的就是合同的有效性以及双方之间的诚信度(对方会不会后悔或者在他人同意过户下同房另售).一般来说总是付款方的风险比较大的.
更改厂名和法人代表都不影响续签劳动合同。
你可以要求公司支付没有签合同二倍的工资,以及补交在那里工作五年的社保费。
是的,需要交齐,诚心为你解答,给个好评吧亲,谢谢了。
你有同意与不同意的权利,这个不就跟那啥的占小便宜一样嘛,比如你是卖家,你卖一斤白菜5块,我偏要让你卖给我的时候1块,这不是赖皮是啥
首先,合同中若没有违约条款的话,那么就不会有违约金的产生。其次,若你要求对方赔偿,需要提供你为此已经造成的损失依据(该方面证据比较难于收集)再次,因你若交纳的仅仅是定金,估计只能用定金罚则,要求对方支付你双倍定金(含他已收取的定金数额)。因你的问题过于笼统,建议你带上合同,当面咨询律师。
你讲的可能是劳动合同,根据劳动法的规定,如果给用人单位造成损失,是要承担违约责任并且要承担赔偿责任。
如果你不能证明当初是买房子的钱,是不能拿到房子的。
你瞄述的不够自细,不明确你是那一行业的。只能说解雇你会给当月工资其它补贴既乎没有!
可以另加上补充条款,说明
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无...
单位如果想辞退你的话,借口多的是啊.这种合同在国内没有任何意义的.
5个回答
是属于违约,各家公司违约金不同的。你签约的时候应该被告知的。
看看你的合同里有没有注明提前节约相干的条例,一般都是要提前1个月通知用人单位就可以,还是先仔细阅读下你的合同再决定
按照现有年收入的三倍补偿五年。
从第六年开始,如果不包含每年的利息,那最后是195万
合同一经签订就具有法律效力了,不可以单方修改,应该继续履行。 但若是显失公平时,可以协商进行修改,协商不成时可以在一年内向法院起诉,请求撤销或变更合同。
4个回答
劳动法赋予劳动者劳动自由的权利,因此,只要提前一个月向单位提出离职申请,就可以解除劳动合同,并不需要做任何赔偿。
如果是你自己主动辞职,没有补偿;如果是公司炒你,一年一个月的工资。
一般必须满时间才可以的 (赠人玫瑰,手留余香 如若您对我的答复满意,请选择“好评”,谢谢您的采纳,好运与你常在,麻烦给一个好评吧^_^)