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(一部分或者全额)定金或者说是预收货款 具体要看财务
1个回答
当然是在税前扣除的。
3个回答
三险一金是免税的,所以应该先行扣除三险一金后再计算个税。
基本养老保险:公司交22% 个人交8% (213.20) 医疗保险: 公司交12% 个人交2% (53.30) 失业保险: 公司交2% 个人交1% (26.65) 三金合计293.15 公积金(8%-12%),我们按照8%的比例扣除213.2 本月工资为2665-29...
!!!真麻烦!!!
2个回答
(工资-费用)-1600 再乘税率 并减去速算扣除数
各地执行政策不一,有三险一金、四险一金、五险一金等,并且缴费标准不同。以北京为例北京在职本市城镇职工: 单位 个人 养老保险 20% 8% 基本医疗保险 9% 2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险...
就是扣除你个人所得税后应得的工资总额!
4个回答
按照规定,个人所得税是采取分项计税的办法,具体为: (1)工资、薪金所得,以每月收入额减除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,附加减除费用标准为3200元。即在每月减除费用2...
不算。。什么都不扣的那个算
1.你这问题是现在很多公司都存在的; 2.从法规上讲这部分钱是不能扣的; 3.建议:如果涉及的金额不多的话,那也就算了,毕竟与公司翻脸,即使得到了,对自己今后的发展也不利.如果你在乎的话,可以私下找相差人进行沟通.
这个很难处理,除非有收据说明那是押金,否则没人能帮你。
扣四金前
3500元工资个人应交:养老保险工资的 8%=280元 医疗保险工资的2%元=70元 失业保险工资的1%=35元 工伤保险、生育保险个人不交费 ...
3500元工资个人应交:养老保险工资的8%=280元医疗保险工资的2%元=70元失业保险工资的1%=35元工伤保险、生育保险个人不交费合计:385元单位有交公积金的还扣工资的7%=245元总合计:630元