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不一样的,行政工勤编的工资靠行政工资,是与事业编不一样的。
2个回答
工勤编制是工作身份,不是公务员。
1个回答
如果你是工勤人员身份不变,还是行政工勤编员更好。如果属于事业单位,可能你会被分配去干更重的体力活,而且福利待遇只会更差。
3个回答
和前面一样
我想你所指的行政编应该属公务员范畴吧?事业单位工作人员转为公务员现今只能通过公务员考试.
4个回答
分工不同。
你是机关单位吗?我只听说机关单位有两种身份,一是公务员身份,二是工勤身份,你说的行政岗位我倒没听说过。你再问问当地的人事部门吧。不可能没有编制的. 如果你是事业单位,那么除了少部分有公务员编制外,大都应该是事业编制呀? 你说的这种情况确实很少见,怎么会有个行政岗位?肯定不是规范的说法,是你们单位内部...
这个问题太具专业性了.工勤事业编主要是指为行政机关服务的工作人员的编制,也不完全是指司机,如机关的勤杂工等.国家统招的大学毕业生所占事业编,应该说没有统一规定,应由其到机关的具体情况而定.
改革之后,原有身份、待遇不变,岗位取消的安排内部转岗
管理岗位就是干部岗位,可以任免职务的,例如主任,所长之类; 专业技术岗位就是有聘用专业职称人员,例如会计师,测量师,工程师之类; 工勤岗位就是单位的后勤人员,例如司机,清洁工,饭堂厨师之类。 专业技术岗位有时候也叫通用专业技术岗位
职责不通,待遇相近.
一、国民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相...
工勤编制只有事业编制,而且现在也不允许出现工勤编制了。
当然不是的
格上说工勤人员只能从事后勤保障工作,无执法权,所以不能也不允许参与执法类的工种岗位,而公务员有执法权,从事的是公务,所以你可以拒绝,但目前的现状是讲待遇讲晋升时把身份说得很明确,你是工人,不能进入领导岗位,到了做事时,明知那岗位不能让你去,但因为没人愿意去做就只好让你以工代干,这就是所谓的混岗。行政...