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当然可以了,
1个回答
到当地劳动局投诉举报
可以当劳动局投诉 记得给好评哦 谢谢
2个回答
这是个很头疼的事。因为你在这家单位工作了15年,这份工作你应该还算满意,告用工单位吧,你怕失去了这个工作。其实你不要怕失去工作,我估计你现在35到40岁,正当年,至少有15年工作经验,换一家单位说不定比现在的好。联系本单位和你一样末签过劳动合同的同事,找到以前的工资条和考勤表,告用工单位吧!
3个回答
如果辞退,可以得到12个月的工资的经济补偿。
什么是社保? ···劳动法――五险一金 五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
可以考虑转计算机维修,比较好上手,和你之前工作也相关。
我建议你还是在家做好妈妈好老婆吧!
此证是在职职工按工作年头考取的。
可以和企业签订无固定期限合同。
可以得到12个月的工资补偿。
应该可以
是按深圳标准拿的。
1、如果是你自己“由于种种事情想离开”,是不能得到补偿的,并且必须要提前三十天以书面通知单位。适用的法律是,《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 如果单位辞退你,则是有补偿的,也是要提前三十天...
如果已经决定辞职需要提前告知公司
根据现在的政策是可以的。但,除非你不再参加工作的话。如果,你继续参加工作。养老保险为国家强制缴费的。
究竟是工作15年不到?还是工作15年、不到法定退休年龄?这个是两个完全不同的问题。工作不到15年的,就达不到社保局办理退休手续的底线,哪怕你已经超过法定退休年龄,也要自己补缴到15年的缴费年限,才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险。已经工作了15年(注意 不是你自己讲的就算,而是要到社保局查电...
工作多少与咨询人到法定退休年龄是否有退休金是两回事。 如果咨询人只是工作,没有参保缴纳社保,不管咨询人工作多少年,到法定退休年龄,也没有退休金可领。 只有咨询人在工作单位参保缴纳了社保,到法定退休年龄,累计缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年,办理退休手续后,才可以享受按月领取退休金。
退休的前提是到达法定退休年龄,参加了养老保险。 提供身份证、参保凭据、户口簿、近期照片等资料,到当地社保局办理。
你缴多少年,单位就缴多少年。应是成正比的,并非以工作年限。应按国家实行社保为据。可用身份证去社保局查询