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其实,这不是法律问题而语文题。 依照:以XXX为根据,照着进行。 按照:根据与依照。 参照:参考并模仿。
2个回答
你要去你们当地的民政局注册
消费者权益保护法呗。祝你好运。
1个回答
法律没有关样的规定,看单位嘛,一般来说可以请事假,也可年休假,这是法律规定的
1、有法律规定就依法律,法律没有规定依行政法规,如果行政法规没有规定就应该参照部门规章。 2、《行政诉讼法》第53条第1款规定:人民法院审理行政案件,参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章以及省、自治区直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人...
适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
考虑的过于简单,因为不服从工作安排属于严重违纪行为,将受到不仅仅是扣工资、罚款、甚至是纪律处分的处罚。 那样一来,代价就有点惨重了。
告银行除了靠合同法外,还需了解银行的规章制度,如果两方面银行都出了错,那你肯定胜诉。 对了,还要看看银行法!
4个回答
属于经济问题应该适用民法
现行法律 只要达到起征点 必须交纳个人所得税 单位有义务从员工的工资里扣除 不管员工是否同意 否则税务部门就要惩罚该单位
《中华人民共和国物权法》第六章 业主的建筑物区分所有权第八十九条 建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。 第九十二条 不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害;造成损害的,应当给予赔偿。
一级伤残工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工...
一级伤残工伤赔偿标准: 职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
各城市有更明细的补偿文件。都是公开的。
合同法