A 基本概念 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。 职工薪酬主要包括以下几个方面： 1.工资、奖金、津贴和补贴； 2.福利费...
首先，员工的薪酬构成了大部分职工生活的经济来源，是他们生活的保障； 其次，员工的薪酬一方面构成了企业生产经营成本的重要部分，另一方面又是企业激励职工劳动积极性主要的手段之一；其他国家的政府对于薪酬水平起到的是一种调节人的作用，而我国政府则更是薪酬水平的制定者，同时政府（通过税务机构进行）是社会收入的...
薪酬核算具有及其重要的意义。昆明会计从业证培训表示：首先，员工的薪酬构成了大部分职工生活的经济来源，是他们生活的保障；其次，员工的薪酬一方面构成了企业生产经营成本的重要部分，另一方面又是企业激励职工劳动积极性主要的手段之一；其他国家的政府对于薪酬水平起到的是一种调节人的作用，而我国政府则更是薪酬...
职工薪酬主要包括以下几个方面： 1.工资、奖金、津贴和补贴； 2.福利费（包括货币性福利和非货币性福利）； 3.“五险一金”，指企业为职工支付给有关部门的社会性保险费，以及为职工交纳的职工住房公积金； 4、工会经费和教育经费，指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应...
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 (二)职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就...
(一)职工薪酬的会计处理企业核算职工薪酬，应设置“应付职工薪酬”科目，并可下设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细科目。生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等，贷记本...
《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称职工薪酬准则）将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。即凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，作为一种耗费与这些服务产生的经济利益相匹配。同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关...
薪酬核算具有及其重要的意义。首先，员工的薪酬构成了大部分职工生活的经济来源，是他们生活的保障；其次，员工的薪酬一方面构成了企业生产经营成本的重要部分，另一方面又是企业激励职工劳动积极性主要的手段之一；其他国家的政府对于薪酬水平起到的是一种调节人的作用，而我国政府则更是薪酬水平的制定者，同时政府（通过...
基本工资。岗位工资加绩效
职工薪酬的核算范围包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； ...
1.在生产成本制造费用劳务成本管理费用销售费用等成本类损益类账户及在建工程等资产类账户下,设置明细账户职工薪酬,以反映各项成本损益及资产中的职工薪酬情况; 2.在应付职工薪酬负债账户下,设置工资职工福利工会经费职工教育经费住房公积金养老保险费失业保险费医疗保险费工伤保险费生育保险费等明细账户,以反映...
应付职工薪酬核算的内容有： 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本。按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，...
先分为 1.有薪假：年休、法定节假日、婚、产、丧、陪产、工伤假、病假，除病假外均视为出勤，福利待遇不变，病假执行70%工资 2.无薪假：事假 ### 不知道你在哪个城市，可能各地政策有所不同。 我在上海，关于婚假的规定，上海市最新发布的《上海市人口与计划生育条例-2016年修正》中对婚假进行详细规定...
原制度在核算职工薪酬的时候，按薪酬的不同性质和形式，采用了“应付工资”“应付福利费”“其他应付款”等科目分别核算，而新准则规定，所有应付给职工的各种薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在该科目中核算。这样就保证了职工薪酬核算渠道的统一性，同时也保证了人工成本核算...
内容释义 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说，职工薪酬包括以下内容。 (1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的...
(一)核算内容方面内涵增加 较以往“工资”的定义相比，新准则对有关职工薪酬内容和范围的界定更加明确，且内涵大为扩展，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括了以往福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，还新增了辞退福利...
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费
A发工资时 借；应付职工薪酬 贷；现金
职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛。包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下虽未与企...
单位负担的社会保险（五险一金）一般通过应付职工薪酬核算。个人负担的社会保险一般通过其他应付款核算。支付工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-个人负担社会保险 ...
①下表所示，销售人员名字以及入职日期，规定是工龄工资每年50元，20年封顶，首先，我们在C2单元格输入： =MIN(20,DATEDIF(B2,TODAY(),"y"))*50 。 ②回车，得到结果650，因为孙宁是2000年入职的，现在2013年，13年了，13*50=650，答案正确。 ...
(一)核算内容方面内涵增加 较以往“工资”的定义相比，新准则对有关职工薪酬内容和范围的界定更加明确，且内涵大为扩展，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括了以往福利费和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，还新增...
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的...
单位自建的宿办楼，也是公司的固定资产，房产税不通过应付职工薪酬核算，应该通过“应交税费--房产税”科目核算，或者在缴纳时，直接计入“管理费用--房产税”科目。
新企业会计制度下劳动保护费是通过"应付福利费"或者“管理费用--福利费”科目核算。
新企业会计制度下劳动保护费是通过"应付福利费"或者“管理费用--福利费”科目核算。
工会经费和职工教育经费应当通过应付职工薪酬核算
职工教育经费是用于职工在职培训的经费，而职工薪酬是职工劳动报酬，两者不是同一回事，职工教育经费不能算进职工薪酬。
新企业会计制度下劳动保护费是通过"应付福利费"或者“管理费用--福利费”科目核算。
