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上级劳动保险公司转来报销工伤保险费,先记 借:银行存款 贷:其他应付款--应付工伤保险费 然后再付给报销人 借:其他应付款--应付工伤保险费 贷:现金
2个回答
借:应付福利费 贷:现金
1个回答
发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)
个人承担部分: 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保费 企业承担部分: 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费###社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同 提取时: 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 其他应付...
第一个中药费无法报销,没有正规的病例票据。第二个,最快的办法就是跟员工协商解除劳动关系,支付一次性就业补助金,彻底解决,就是他以后又来说身体不舒服,工伤复发也无法找公司麻烦。如果他说是工伤引起的不舒服,那就到指定的医院进行检查,医院会开具医疗诊断书,这不是他自己说的。 ### 1、你们公司福利还是比...
请问你买的是社会保险还是商业保险,一般商业保险出现你这情况是很常见。
1、单位支付工伤费用时 借:其他应收款--社保 贷:现金 2、收到社保赔付款 借:银行存款 贷:其他应收款--社保 3、单位与社保赔付差额,计入“管理费用--福利费”科目。 2009-05-26 08:31 补充问题 不是全赔,只赔70%呢? 剩余30%部分,如果单位负担,计入“管理费用--福利费”...
借:应付职工薪酬-相应明细 贷:银行存款
1、社保报销医疗费 借:银行存款 15000 贷:其他应付款--社保报销 15000 2、单位现金支付赔款时 借:其他应付款--社保报销 15000 借:管理费用--福利费 800 贷:现金 15800
1、如果单位没有办理工伤保险,报销的费用可以计入“应付福利费”或“应付职工薪酬”科目。 2、如果单位办理工伤保险了,员工的药费应该由社保中心报销。 (1)单位报销时 借:其他应收款--社保中心 贷:现金 (2)收回社保中心报销费用 借:银行存款 贷:其他应收款--社保中心 (3)如果社保中心没有全部...
1、保险公司赔偿的1600元,不属于公司承担的费用。因此,公司的费用,只能按照公司实际支付的金额作为公司的费用支出入账。 2、保险公司的用途属于保险理赔支出;公司的用途属于员工工伤承担的部分费用支出。
冲减原来所做的管理费用就行,不必考虑其他问题. 借:银行存款 (收到的理赔金数目) 贷:管理费用 (收到的理赔金数目)
8个回答
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。