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关于给职工报销话费问题在前面曾经提到,这和企业如何运作有关,如果作为企业给中层以上职工发放话费充值卡,可列支“管理费用-通讯费”科目,视为报销定额话费,按合法票据报销,可税前列支;不作为代金卷,不计算个人所得税。 关于采暖费问题,国税函【2009】3号文件将企业向职工发放的供暖费补贴包括在职工福利费...
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虽然工资中包括津贴和补贴,但并不是所有的补贴和津贴都属于工资范畴,以下这些劳动收人就不属于工资: (1) 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬、抚恤、救济、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2) 劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费等; (3) 按规定未...
国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条关于企业福利性补贴支出税前扣除问题规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)...
补贴费是指交通,吃饭,夏天还有高温补贴,是每月都有的,高温费夏天才有,补贴工资不是每月都有,视情况定
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没怎么看懂,你要是单位给你交了失业保险,你辞职后国家每月会给发最低保障金,几百元,看地区。能领几个月就看你工作多久了。
是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通费补贴、住房补贴,流动施工津贴及地区津贴等。 工资性补贴(G2)=Σ年发放标准/(全年日历日-法定假日)+Σ月发放标准/年平均每月法定工作日+每工作日发放标准 3.辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资,包括职工学习、培训期间的工资,...
找兼职,一般网上比较快
对劳动部门而言,就是应付工资,而且会按照相关要求衡量; 对你们财务而言,就看他们作帐的需求,再决定入帐到哪里。
这个不好说呀,出差费用;
用IF函数,if(参加工作年份小于或等于2000,“200”,“”)
应该是包含在内,因为的高级职称你才可以领取到如此高的退休费,普通职工不可能领取到两千多的退休费,已经高于当地的社会平均工资了。
是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通费补贴、住房补贴,流动施工津贴及地区津贴等。 工资性补贴(G2)=Σ年发放标准/(全年日历日-法定假日)+Σ月发放标准/年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
这就要看你的资历和能力及所在地区了,在广东2-3城市地区,1.一般刚出学校的作会计,工资一般在2000-2500元;2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计,工资一般为2500-3000元;3.有·中级会级师职称,做会计主管,工资在3500-5000元;因此,做为一名会计,要拥有专业理论知识,在实...
房改实施3年来,诸如存量补贴、增量补贴之类的基本概念已广为人知。不过记者在上星期接到的好几个电话都是询问这些内容,那就让我们从基础做起,开始第一期“细读政策”之旅吧。 按照省房改办的说法,存量补贴的权威解释是这样的:指对全民所有制和集体所有制单位职工过去工资构成中住房消费含量不足的补偿,是将存量住房...
不在
基本工资 津贴 年限工资 职称补贴 加班工资 用餐补贴 都要算进个人所得税里面.
根据国家税务总局公告2015年第34号:一、企业一、福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。那我公司餐...
你好! linlin8353这们朋友: 养老保险的缴费工资是按应付工资的, 它是根据我们国家的规定进工资总额的项目统计的, 你说的这些项目都在工资总额统计的范围内, 所以应该作为缴费工资的.
没休班正常上班属于加班,而加班属于额外劳动,应支付相应的建安费。 加班费的具体标准,请参阅《劳动法》第四十四条的规定。
是的,因为是补贴,而不是工资 最低工资不包括津贴,补贴,加班,早中夜班,节日加班,但包括三金中自己应付的那一部分
有的,应该是独生子女补贴。 随父母双方的工资按月发放,具体数额,各地不一。 发放至孩子年满18周岁。 建议咨询当地的劳动行政部门。
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你好是40个月工资。
出差补贴算不算工资的一部分,作为夫妻共同财产分割? 0分 出差补贴算不算工资的一部分,作为夫妻共同财产分割? ···不是“夫妻共有财产”。出差补贴,是针对于出差者本人的特定补助,由出差者自己享受,不能作为夫妻共有财产分割。
工资是必须按时足额支付的,而补贴那要看单位的经济效益,效益好,补贴可能会多些。补贴应该是福利的一种,可有可无的。 个人认为你们 的聘用书有些问题,可能是单位想蒙混劳动者。一般,在用人单位与劳动者签订的合同里,用的词语是“工资”,而不是“生活补贴”,建议你谨慎行事,最好问清楚或修改一下用语。
话费补贴应该单算,不应算进工资数里。1200+200+100=1500元,按以前的算法是(1500-1200)*0.05=15元,现在起征点改成1600元了,就不用交税了
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这个要根据自己单位的福利来看看每一个地方都会有一些差异情况出现,没有必要太过于纠结
亲您好,这个是不一样的,每个单位的待遇也是不同的,建议还是多咨询一下公司的人事部门比较好。
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。一、工资总额的组成具体包括以下内容:1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资;2、对已做的工作按计件单件(包括累进制的累进单价)支付的计件工资;3、由于工作条件变更(原材料不符合要求、加工过程复杂、...
补贴工资在每个企业都有不一样的定义:事业单位和国企的补贴比较多如车贴啦,住房津贴啦等等。一般私人企业的就比较少了。一般的小企业根本就没有,或者根本就是从原来工资里扣出来换了个名字。.