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以评估被拆迁物的价值为主要依据!
2个回答
这得看你们单位的规定,通常是不会有的。
你的果园土地承包合同应该是和村集体或原土地承包人签订的流转合同吧,如果是这样能不能继续承包就看你们双方的意向了。但承包期不能超过第二轮承包的期限。
1个回答
根据《物业管理条例》第26条规定,前期物业合同可以约定期限, 但是期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效 的,前期物业服务合同终止。也就是说,成立业主大会、业主委员会 后,业主大会通过决议选聘新的物业服务企业,业主委员会和新的物 业服务企业签订物业服务合同生效的,前期物业服务合同同...
没收押金,达到一定程度,可以赶出去。如果对你有帮助 请点好评 谢谢
继续给派遣工发基本工资,知道劳动合同到期,或者安排派遣工别的岗位。希望能帮到你。
这个基本上是按照员工满一年补偿一个月的经济补偿金。如果对你有帮助 请点好评 谢谢 ” ”
如果公司名称没有变更自己又还是想在公司干的话只有签了,如果公司名称有变化的话是可以要求拿补偿的,具体是多少要看你在公司里干了多少年。
3个回答
报考公务员需所在单位同意
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
合同到期未续签可以要求未续签的经济补偿,合同到期未续签能可以离职
1、关于支付违约金。《劳动合同法》规定了两种情形才能约定违约金,即为劳动者组织专项培训以及约定了保密条款的,如果劳动者违反当初所订立的服务条款以及保密义务的,用人单位才能主张违约金,除此之外的所有收取违约金的行为都是违法。 2、关于辞职。只要你依据《劳动合同法》规定提前三十天前递交辞职文书的,不论用...
合同到期后一个月没有签订合同,就是没有合同。可以要求双倍工资,随时都可以走人,应该给你赔偿。
可以辞职,这个要看合同的约定了,如果属于自己单方违约应承担相应责任并应提前三是天告只单位,但是如果是单位违约在先或有其他行为,如劳动中的暴力、限制自由、不提供必要的劳动保护等,则可以随时辞职并不承担违约责任甚至追究单位的违约责任。 具体请参见劳动法第23——27条的规定
7个回答
可以并要求承担违约责任
简单一点说,如果你的单位为你参加了失业保险,缴费年限满1年以上,终止合同后,你成为失业职工,你就有权利领取失业救济金。如何领,领多少,由单位为你办理。供你参考。
解除合同补偿金以一个月工资计算,即2300元。另外,单位需提前一个月通知,如未提前则应另给予一个月工资补偿。
劳动合同到期但职工医疗期未满的,劳动合同应顺延至医疗期满为止。医疗期满不能从事原工作,也不能胜任单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但要支付经济补偿金,而且还要支付你医疗补助金。如果你是工伤的话,就另当别论了。如果你得的是大病的话,出于人道主义考虑的话,你的单位都不应当与你解除合同。
根据我国《劳动合同法》第四十七、四十八和八十七的规定,单位应当对你进行赔偿,赔偿额度是两个月的工资。 参考法条如下: 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
劳动合同一式两份,这个可以去找单位的一份来复印或者跟单位协商补签一份,但是现在主动权在单位手里,最好跟单位好好协商,加之如果因为这样产生劳动纠纷,劳动仲裁的时候会也劳动事实以及劳动关系的事实为依据,这个是不需要担心的。
未规定有效期的合同,只要符合合同生效的要件,应该自该合同生效后一直有效,直至履行完毕。 注意,有效期和诉讼时效不一样,如果超过合同约定的履行期限,一方违约不履行合同,该合同仍然有效,但这个时候如不在法定诉讼时效期间主张权利的话,可能 未规定有效期的合同未规定有效期的合同,只要符合合同生...
一般来讲是一个月工资加上补交社保医保 至于年限长的一般是N 1的工资
由双方协商一致,写明解除之前的合同就可以了。如需代书,可以来电联系。
公司裁员的经济补偿金和户口性质无关,主要依据劳动者的劳动报酬计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性...
1、必须当地已经开展了土地确权的工作。当地土地部门、农村工作部门已经开展了农村集体土地确权工作,而且已经进行到你所属的行政村了,那么才可以办理确权登记。2、先确权在开展土地确定工作时,上级部门会安排一直工作组或是工作队来进行确权工作。确权说起来很简单,就是找出这块地的档案记录信息,再与实际丈量信息进...
简单的讲,你所讲的“合同的有效期”,在法律上称为“合同期限”,主要分为合同的生效和合同的终止。 合同生效时间: 一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效。 如果没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件...
合同未到期到另一公司续签合同,属于存在劳动关系,不可能领取失业金。
依法成立并生效的合同,其解除方式无非约定解除和法定解除两种。 (一)约定解除 当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时,解除权人可以行使解除权解除合同。 (二)法定解除 无法协议解除的,具有《合同法》第94条规定的情形之一的,当事人才可以解除合同。《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的...
不算违约。提前一个月辞职不影响培训合同1年期的履行。 楼主所说的是3年固定期限的劳动合同中含培训合同服务期1年,本意是指服务期履行完满1年就不想再履行3年期的劳动合同。