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基本产假是由国务院《女职工劳动保护特别规定》中进行规定的,除了98天的基本产假外,难产假、产前假等都进行了规定,请自行参阅。
1个回答
应当是按从你休假的那一天算起吧!如果是这样算的话就是按照98天来计算了。
9个回答
这是基本的产假天数,有的地方对晚育的还有加30天的假期,即120天。另外,难产助产加7天,剖腹产加15天,多胞胎每多产一个胎儿加15天。具体查询一下宝妈当地社会保障局的规定,更确切一些。
10个回答
如果是合法的生育,应该是98天
3个回答
我们公司(港资)人事说4.28(好像是这个日子)后生产的都放98天,但是我朋友单位(事业单位)说这还不是正式文件,所以还是放90天
6个回答
私人企业,又不按正规流程走!多少天就多少天咯!
将产假由90天增至14周。 女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。 女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。 昨日,国务院法制办公室全文公布《女职...
一般是九十八天的啊,可以在当地的地方网站搜索一下看的了。
有些人只给42天,你算好好
2012年4月18日,国务院审议并原则通过。草案将女职工生育享受的产假由90天延长 至98天,并规范了相关待遇。 产假规定 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二,难产者,增加产...
我从3号开始休,98天正好把国庆节那七天含在里面了,感觉好吃亏啊
2个回答
其实,产假一般国家一个标准,各个单位都有自己的标准。我们都是六个月的产假。
根据《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定:国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;实际计算方式为:国家规定产假98天+晚育假30天+办理《独生子女证》60天,共计188...
如果你想从休息那天请产假的话,就要从那天算起,节假日休息都包括在内的,发的工资其实就是你的最底工资,你也可以去开病假,在家养胎,等到生了,在开始请产假,你就可以了吗
19个回答