老板最想开除哪些类型的员工？

操作方法

工作效率低的，这些员工平时上班工作效率特别的低，感觉每一天自己的工作都没有任何的计划，也没有任何的奋斗目标，好像工作只是当一天和尚敲一天钟一般，上班就是聊天一直聊到下班，然后遇到任何的困难都不知道，想办法去解决这样的员工老板肯定想要开除。

人际关系差的，职场是一个人际场交际圈子，所以在职场之中人际关系非常的重要，如果一个人在职场之中的人际关系特别的差，那也就说明这样的人一般情商都会特别的低，经常的会让老板处于一种尴尬的境界，而如果让老板尴尬，老板肯定就会将你踢走。

喜欢勾心斗角的，你要很多的人进入职场之后，都喜欢勾心斗角，破坏了员工的团队合作，老板看到这样的人一般不会心慈手软，立马就会开除，否则很容易影响团队的协作。

喜欢推卸责任的，在职场之中往往会出现一些问题之类的，需要勇于承担责任，而有一些人恰恰就喜欢推卸责任，出现任何的问题都是别人造成的，自己没有任何的责任，这样的人往往其实老板也不喜欢，最起码在职场中要勇于承担责任，才能够得到老板的欣赏。

喜欢斤斤计较的，之中千万不要斤斤计较，老板让员工多做一点点事情，就不断的抱怨，这样的人肯定会受到老板的排挤，因为喜欢斤斤计较的人，往往也会影响到周围人工作的热情，甚至影响到整个团队的工作。

喜欢抢风头的人，不是每一个老板都非常的反感那些喜欢抢风头的员工，做事比较有自己的主见，任何的事情都不汇报领导，总之就是在做任何的事情都喜欢表现自己，这样希望能够引起老板的注意欣赏，但往往都是错误的，老板一般不喜欢这样的员工。

说公司坏话的，有一些员工整天不干活，却总是喜欢到处的嚼舌根，背后说公司的很多坏话，而这样的员工存在，会给公司营造出很大的负能量，让其他的员工也感觉公司没有发展的前途，所以老板面对这样说公司坏话的员工，往往都会非常果断的选择开除。

谎报业绩的员工，有一些员工为了获得老板的认可往往喜欢谎报自己的业绩，本来没有做的那么好，却喜欢不断的夸大自己的工作成绩，而面对一些不好的消息就喜欢隐瞒领导，领导往上汇报的时候，往往造成很严重的损失，当然领导也会选择让你背锅的。