合同期内被辞退怎么赔偿

操作方法

如果是正常被辞退的话，一般公司都会根据《劳动合同法》做出相应的赔偿，反之，如果是非正常被辞退的话，你应该自我反省，为什么会被辞退。

如果是公司与你协商结束劳动合同的，可按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

如果是公司单方面结束劳动合同的，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

如果你不清楚《劳动合同法》条规的话，也可以咨询律师。