采购员工作职责

操作方法

采购员的素质要求1、具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识；2、社交能力；3、市场调研、分析能力；4、谈判、应变能力；5、营销策划能力；6、具有中专以上文化程度；7、具有较强的工作责任感和事业心；8、原则性强，工作细心，能吃苦耐劳；9、诚实守信、拒绝回扣。

岗位职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责公司的物资、设备的采购工作； 3、负责对所采购材料质量、数量核对工作；4、有权拒绝未经领导同意批准的采购定单；5、负责办理交验、报账手续；6、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；7、对所承担的工作全面负责；8、对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；9、协助做好有关物资采购工作的事项；10、负责卖场本大类商品结构的制定与调整；11、完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等；12、负责对本大类商品的分类编码；13、负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理；14、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品；15、负责对营业外收入的管理与交费的追踪；16、负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动；17、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

申报岗位条件1、连续从事该职业3年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、具有相关专业大专（或大专以上）学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。