说饱和的是不了解真正的会计 现在的状况可以给你比喻成金字塔 在塔底的会计黑压压一大片 中间的会计也是拥挤 但是真正站在塔尖的才是真正的会计人才 那样的人现在少之又少 既有良好的会计技能又精通一门外语 再具有良好的管理敏感度 那才是顶尖的会计 ###这个怎么说呢，好会计永远都没有饱和期的，只有那些不是很好的才会出现饱和期。
###简单的说：高端会计人才严重缺乏·低端会计完全饱和· ###学会计的人多，对会计敏感的人少###想当初老会计走的时候就应该交接，只要你碰过账，就要有交接手续。既然这样，你让你那个经理去找老会计回来，和你一起交接，就算找不到，你就要去和那个总经理沟通了，哪些是你做的，哪些不是你做的，说清楚，如果他一定要你交接，而确实以前有一流问题，那么，我建议你最好找个律师询问一下。
最好就是你，老会计，现任经理，以前的经理，你们一起当面把事情解决了。还有，不排除新经历发现很严重的问题，要找人顶包的可能。所以，保险一点，找个律师给你详细的解说一下吧。
答：正确培养孩子的学习热情兴趣提高成绩： 一、从多方面评价孩子。 评价孩子不要只盯在考试成绩上，要从多方面评价孩子。注重孩子多方面能力的培养。如：文明礼貌、热爱劳动...详情>>
