全部员工离职是基于公司拖欠工资原因的,能够获得用人单位支付的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于职员辞职之后拖欠工资有补偿吗的法律问题,小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
有。员工离职是基于公司拖欠工资原因的,能够获得用人单位支付的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>