一、劳动仲裁费用收取标准？为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，法律鬼抵挡劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁费收取原则？劳动仲裁费收取原则具体如下：1、预交原则此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
  2、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。3、比例承担原则此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
  仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。4、低廉原则此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。三、劳动仲裁费用由谁承担？1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的;2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付;3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。
  合同纠纷法律法规一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  二、《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第四条仲裁、鉴证费的管理，要认真执行国家的法律和有关政策规定，严格遵守财经纪律，并接受财政部门的监督。管理和使用仲裁、鉴证费的机构，应有专人负责。要建立严格的审批制度和审批程序，上级劳动部门有权对下级劳动部门的管理情况进行监督检查，并根据实际工作需要适当统筹、调剂劳动合同鉴证费。
  财会人员要坚持原则、遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公。三、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。