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在工伤认定期内是否可以终止劳动合同

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在工伤认定期内是否可以终止劳动合同


        

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  • 2024-04-18 05:00:52
      一、在工伤认定期内是否可以终止劳动合同在工伤认定期内是不可以终止劳动合同的。《劳动合同法》第44条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
      二、工伤认定要多久找法网提醒您,工伤认定是有时间期限的,依据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
      需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。三、工伤认定的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4。
      患职业病的;5。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    空***

    2024-04-18 05:00:52

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