爱问知识人 爱问教育 医院库

用人单位在哪些情形可以单方变更劳动合同

首页

用人单位在哪些情形可以单方变更劳动合同


        

提交回答
好评回答
  • 2024-05-23 08:00:03

    下列情形单位可以单方面变更劳动合同:

    1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;

    2、用人单位发生合并或者分立等情况;

    3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以另行安排工作;

    4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以培训或者调整工作岗位。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    胡***

    2024-05-23 08:00:03

  • 民事 相关知识

  • 法律

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):