一、申请工伤补偿所需的资料有哪些1。工伤认定书：工伤认定书是申请工伤补偿的重要文件之一，证明事故或伤害的性质和程度，并确认是否属于工伤。2。医疗记录：包括门诊记录、住院记录、手术记录、影像学资料等，这些记录可以证明受伤的程度和治疗的必要性。3。全部
身份证明文件：包括身份证、护照等，以证明申请人的身份和身份信息。4。工伤保险证明：工伤保险证明是申请工伤补偿的必备文件之一，证明申请人参加了工伤保险并缴纳了保险费用。5。劳动能力鉴定证明：劳动能力鉴定证明是证明申请人劳动能力状况的重要文件，包括伤残等级、职业病鉴定等。
6。工伤赔偿申请表：工伤赔偿申请表是申请人填写的一份表格，需要填写受伤的时间、地点、原因、经过、医疗费用等信息。7。其他相关材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关材料，如工伤事故报告、现场照片等。二、工伤赔偿起诉多久判决下来工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。
在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。找法网提醒您，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
三、工伤赔偿协议书怎么写才有效一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：1。劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；2。劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；3。劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；4。
双方享有的权利和承担的义务。
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
