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劳动者在试用期内因不符合录用条件用人单位能否解除劳动合同

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劳动者在试用期内因不符合录用条件用人单位能否解除劳动合同


        

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  • 2024-05-24 08:01:47

    《劳动合同法》第三十九第一项第一款,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。在理解本条时需注意,用人单位在试用期内解除劳动合同需向劳动者说明理由,也即用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件。另外,用人单位在试用期内符合单方解除条件时,无需提前30天通知劳动者即可以解除,同时,无需向劳动者支付经济补偿金。

    张***

    2024-05-24 08:01:47

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