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劳动合同变更法理依据是什么

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劳动合同变更法理依据是什么


        

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  • 2024-05-14 11:00:01

    劳动合同变更法理依据是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    燃***

    2024-05-14 11:00:01

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