一、合同丢失时劳动合同能否补签，法律规定是什么？劳动合同可以进行补签，劳动合同是证明劳动关系的重要材料，用人单位和员工确认劳动关系以后，需要在一个月内签订书面的劳动合同，合同的是由双方协商决定的，不能违反法律规定，不能违背公序良俗。二、单位把劳动合同丢失能补吗单位把劳动合同丢失，是可以补的。全部
劳动合同是由用人单位与劳动者各执一份的，所以单位可以复制劳动者保存的合同，并加盖其印章；或者单位申请了合同备案的，可以依法到备案机关去复制合同，并加盖备案机关的印章。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条三、用人单位劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢了能补。
通常情况下劳动合同由公司和劳动者各一份，如果劳动者的合同丢失，用人单位可以复印一份；如果用人单位的合同丢失，复印劳动者的合同，复印后的合同签字或者盖章，标注复印来源即可。
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