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年假的工作年限怎么界定

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年假的工作年限怎么界定


        

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  • 2024-05-27 18:01:48

    年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。

    【法律依据】

    《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    张***

    2024-05-27 18:01:48

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