全部加班费的计算是工作日加班费为150%，周末加班费为平时工资的200%，法定节假日加班费为平时工资的300%。依照《中华人民共和国劳动法劳动法》第四十四条的规定:
1、安排延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资;
2、休息日安排工作不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资;
3、安排在法定休假日工作的，支付不低于工资300%的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
