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疫情降工资是否违反劳动法

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疫情降工资是否违反劳动法


        

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  • 2024-05-27 06:00:52

    疫情降工资如果没有违反当地政府部门的规定就合法,为疫情期间公司停产的时间在超过一个月了的情况下,是可以合理的降低员工的工资待遇的,但降低以后的工资待遇也是有底线的,一般不能少于当地最低工资标准。

    【法律依据】

    《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    S***

    2024-05-27 06:00:52

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