全部工伤认定行政确认的流程:
(一)工伤认定程序;
(二)工伤受理的行政诉讼程序;
(三)工伤认定程序;
(四)确认劳动关系的仲裁程序;
(五)确认劳动关系;
(六)工伤认定行政复议程序;
(七)工伤认定行政诉讼程序;
(八)劳动能力鉴定;
(九)工伤赔偿劳动仲裁程序;
(十)工伤赔偿诉讼程序;
(十一)工伤赔偿执行程序。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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