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如何防范企业员工入职法律风险

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如何防范企业员工入职法律风险


        

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  • 2024-05-14 13:00:22

    防范企业员工入职法律风险的方法是:

    1.检查劳动者基本信息是否真实;

    2.是否存在潜在疾病、职业病等;

    3.是否与其他企业存在有未到期的劳动合同;

    4.是否与其他单位存在竞业限制协议。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》第91条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    董***

    2024-05-14 13:00:22

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