扣工资500元.请问这500元怎么做分录?
员工因工作失职,造成公司损失,扣工资500元.请问这500元怎么做分录?员工因工作失职,造成公司损失,扣当月工资500元.请问这500元怎么做分录?
如果当月工资应发2000元,扣500元作为失职处罚。 借:应付工资 20000 贷:现金 1500 营业外收入-罚款 500
将扣回的工资开一张收据入账,冲销相关的费用。即: 借:现金 500 贷:管理费用(或营业费用、制造费用)--工资 500
dr:管理费用(全部损失-500) 应付工资500 cr:待处理财产损失(全部损失)
答:照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,...详情>>