人力资源管理（独立本科段）考试计划专业代码：B020218
序号课程代码课程名称学分备注
1*0004毛泽东思想概论2
带*号为全国统考课程
2*0005马克思主义政治经济学原理3
3*0015英语（二）14
4*0051管理系统中计算机应用3
0052管理系统中计算机应用（实践）1
5*0152组织行为学4
6*0810人力资源管理（二）4
7*2628管理经济学5
85962招聘管理4
95963绩效管理4
105964人事人才政策与管理实务4
115965人才资源优化策略6
125966劳动政策分析5
135967人力资源管理法律基础5
146091薪酬管理4
156092工作分析4
166093人力资源开发与管理4
17*0511档案管理学6换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分
18*3350社会研究方法4
195968人才中介职业规范5
205969人力资源战略与规划5
毕业论文不计学分
1*0071社会保障概论加考课程
20165劳动就业概论
说明：
1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。
论文题目由主考学校公布，考生任选一题；也可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000?8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。
获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。
3、人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程。
4、非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论（0071）和劳动就业概论（0165）两门课程。
5、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
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