高校学生干部作为一个特殊群体，具有较强的组织协调能力， 是学校管理、教学、育人功能有效实现的得力助手，在学校的日常生活中扮演着非常重要的角色。在高校学生干部的培养发展过程 中，出现了一些共性的问题，如学生干部参与动机的多样化、功利思想严重、学习与工作难以有效协调、是非观念淡薄、团队意识薄弱，等等。
如何用科学发展观对高校学生干部队伍建设进行指导， 充分发挥学生干部在教育管理中的积极作用，成为我们亟待思考 的问题。(1) 坚持以人为本，充分发挥学生干部的率先垂范作用。高校 学生干部队伍建设的以人为本，就是要遵循教育规律和学生成长的特性，充分发挥学生的积极性和主动性，及时关注学生干部的思 想动态，引导学生干部合理地看待成绩与不足，正确处理学习与工 作的关系，促使学生干部塑造健全的人格，树立服务意识，増强社会责任感，发挥学生干部的率先垂范作用。
(2) 引导学生干部增强团队协作意识。高校学生干部队伍建 设的过程中，不仅要促使学生干部个体能力的提升，更要加强对学生干部队伍团队协作意识的培养。生活在象牙塔里的学生干部， 难免不受社会不良风气的影响，一团和气的“大团结”以及各怀心 计的小团体主义，缺乏大局意识，团队意识淡薄，个别学生干部甚至还利用职权拉帮结派，不坚持原则，意气用事，是非观念淡薄，影 响了学生干部的威信和整体形象。
用科学发展观对学生干部进行 引导显得非常的必要。在日常交流中，应该让学生干部树立奉献意识，正确处理得与失之间的关系，实际工作中，应进行合理的分 工，统一部署，并利用日常的团队培训、拓展机会，有意识地引导学生 增强团队意识，以促进工作的正常开展和学生干部队伍的顺利成长。
(3) 建立科学的学生干部培养、管理机制。为了提高高校学生 干部队伍的整体水平和素质，应设置符合实际和学生成长需求的岗位，建立明确的学生干部岗位职责，制定严密有效的培训计划， 尽快提升学生干部队伍的战斗力，努力创造条件为学生干部建立 交流平台，提供考察交流机会，以拓宽他们的视野，激发工作热情。
高校学生干部队伍建立起来后，科学的管理制度同样重要。学生干部 管理制度的完善健全，定期考核的跟进，涉及学生干部利益事项的公开公平公正，做到人尽其用，能上能下，增强学生干部的归属感。
答：国家加强社会体育指导人员队伍建设，对全民健身活动进行科学指导。 国家对不以收取报酬为目的向公众提供传授健身技能、组织健身活动、宣传科学健身知识等服务的社会体育指...详情>>
答：●台湾的政党很多，大约有100多个，但主要的只有五、六个。 ●国民党是历史悠久的政党，由孙中山先生创立，其前身为中国同盟会。1921年，同盟会联合4个小党派改组...详情>>
问：大陆新娘嫁到台湾后，是否可以随时出国？（除中国以外国家）
答：不可以随时出国详情>>
