孕检到底每个月有多少天？

孕初期每月一次检查,7各月以后是两周一次检查,到36周开始时一周一次检查。孕期的检查是按出勤计算的,扣工资是不对的。你可以上网查询相关法律。

一、产假工资怎么算?    《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。    也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。

我们公司按照检查的日子每次给半天,不知道够不够?

好像没听说孕检也可以正常发工资的吧。如果让医生开个假单,倒是可以按病假算工资。就是正常工资的70%的比例发。

孕中期是每个月检查一次,  孕晚期半个月检查一次,  到了快生产的时候,是一周检查一次 正规单位应该是要发的哈

我们公司是按照规定给半天假期孕检的,但是你如果觉得半天不够的话那就请一天,让医生给你开病假单,公司会发70%的工资的。

我们单位不是的,孕检就算请假。我每次检查完都还得去上班。很多单位都是产检的那天算正常上班的,不用上班也发工资。

法律规定正常发的,28周前每月一次,28周后半月一次,36周后每月一次。有的单位执行起来可能有难度。

产检是按正常上班算的,公司不应该扣工资的。

现在我拿不出证据和公司说产检不用扣工资,新劳动法书上都没有写上产检公司不能扣员工工资,郁闷

如果有正常缴纳生育保险,产假期间的工资是由社保基金中支付的,不是由公司支付。所以你最好跟你的公司进行一下确认,是否会部分或者全额支付。

孕检我们公司是每个月一天,4月23号我休了一天产检,结果上月发工资一点都没扣按正工资发放,打算这个月底再休一天产检。