为什么GSP对人员职称和机构有特殊的要求？

GSP中最重要的一方面就是对人员的素质要求和人员在药品经营过程中的行 为规范。因此，提高药品经营人员素质是GSP的首要目的之一，也是企典实施 GSP的重要前提，同时高素质的人员更加能够自觉地、创造性地按照GSP的要求 经营，能更好地保证药品质量。

我国2000年颁布的GSP对人员要求进行了规定，内容涉及学历、资历、培 训、卫生等方面。

(1) 批发企业

企业负责人：药学专业技术职称；质量...

GSP中最重要的一方面就是对人员的素质要求和人员在药品经营过程中的行 为规范。因此，提高药品经营人员素质是GSP的首要目的之一，也是企典实施 GSP的重要前提，同时高素质的人员更加能够自觉地、创造性地按照GSP的要求 经营，能更好地保证药品质量。

我国2000年颁布的GSP对人员要求进行了规定，内容涉及学历、资历、培 训、卫生等方面。

(1) 批发企业

企业负责人：药学专业技术职称；质量管理机构负责人：执业药师或药学专业
技术职称；化验、检测机构负责人：药学专业技术职称。

(2) 零售企业

企业负责人：药学专业技术职称；质量管理机构负责人：药学专业技术职称；
化验、检测机构负责人：药学专业技术职称。