一般22900的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳4580元,缴纳个人所得税2700元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。全部
规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过9000元到35000元的,税率为25%,速算扣除数位1005。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。
设工资为x,五险一金为0。2x,应纳税额=(x-3500-0。2x)*25%-1005=2700,x=22900,既税前工资为22900元。
答:工资个税的计算公式为: [个税起征点2016]应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得...详情>>
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答:如果金额不大,交了就交了,不用再追究那一点个税了,如果金额大,可以写个说明,把后面其他人的工资个税冲一下前面的。详情>>
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