① 在院长领导下，认真执行《药品管理法‘》、《医疗机构药事管理暂行规定》等
法律法规，以服务病人为中心，全面管理，领导药学部门各科（室）的工作。制订药 学部门工作计划，组织实施并监督检查完成情况，定期总结汇报。
② 围绕抓好学科发展、药学技术服务和人才培养，重点发展临床药学工作，促
进向“药学保健”工作模式的转变，努力培养优秀的药学专业技术人才和管理人才。
③ 协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，组织检查医院毒、麻、精神
及放射性药品的使用和管理情况，监督、指导临床各科室合理用药。
④ 组织召开科务会议，讨论决定药学部（科）的重大问题。完善科学管理，提
高工作人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
⑤ 负责本部门内全体人员的考核、奖惩、调动、晋升等工作，供有关部门参考。
协助人事部门组织二级科（室）主任人选的公平竞争和评选，由院长聘任。
中国药学会医院药学专业委员会2005年12月制定了《优良药房工作规范》，该 规范确定的药房主任（head
of pharmacy)的工作职责是：①为保证本单位和药学专 业发展，制订经过努力可以达到的目标。②确定药房工作人员需求计划，招聘和科学 配备药学专业人员及辅助人员。对各级药师确立岗位和岗位责任及权利。进行工作检
查、业绩考评、科学管理、激励员工、有效沟通和培训教育。③对药房各项工作制定 符合专业要求的标准操作规程。各项标准操作规程应切实可行，并确保药师及其他辅 助人员能够熟练掌握。④为药学技术人员配备及时更新的专业工具书和参考书。为各
工作岗位配备必要的专业设备。⑤确保药房和药房工作人员的安全，应有安全管理制 度和突发事件的应对预案。⑥根据工作需要和有关规定进行相应的工作记录，工作记 录或工作文件按要求进行保存。⑦合理设置岗位，如指定专人负责麻醉药品的管理。
确保上级药师对下级药师的指导，非药学技术人员不得从事有药学专业技术要求的岗 位工作。⑧确保药房工作人员的各项工作符合法律、法规的要求。药房工作人员要遵，
循职业道德和伦理学原则。
