请问每年的政府单位公开遴选考试都是什么时候考试呀？考试科目一共都是哪几个科目呀？

遴选岗位的职责决定了应试者“办文办事办会”的能力和素质是考察的重点。中央公务员主管部门命题时实行分级设置考试，根据报考职位和各职务层次的需求，分别设置笔试科目，命制不同试卷。比如，处长、副处长考案例分析和对策性论文（分A卷、B卷），而主任科员的测试重点则是案例分析（C卷）。为了测试出考生的真实水平，公务员主管部门组建专家组，到公开遴选的部门调研职位需求和测评要素，命题紧扣当前经济社会发展中的问题，...

遴选岗位的职责决定了应试者“办文办事办会”的能力和素质是考察的重点。中央公务员主管部门命题时实行分级设置考试，根据报考职位和各职务层次的需求，分别设置笔试科目，命制不同试卷。比如，处长、副处长考案例分析和对策性论文（分A卷、B卷），而主任科员的测试重点则是案例分析（C卷）。为了测试出考生的真实水平，公务员主管部门组建专家组，到公开遴选的部门调研职位需求和测评要素，命题紧扣当前经济社会发展中的问题，侧重从基层实际情况和领导机关的需求出发，使测试远离死记硬背、生搬硬套，体现出了较强的开放性、现实性、启示性和区分度。

你好，中央遴选分A、B、C类，今年中央的处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类）。
   地方遴选分省、市、县级遴选，考的内容基本上围绕：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等能力进行考试。

遴选考试时间不固定，
考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。第十六条 笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。