如何诊断企业管理人员的管理能?
如何诊断企业管理人员的管理能力
考核按优秀、 良好、 一般、 较差、 极差分级。 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 考核权重比例图: 考核项目 职位类别 经营管理类 职能管理类 技术类 业绩考核 约占70% 50% 40% 能力考核 约占15% 30% 30% 态度考核 约占15% 20% 30% 考核总得分=业绩分+能力分+态度分
答:出纳属于企业一般管理人员,属于管理编制; 保管员一般属于工人编制。既非管理人员也非专业技术人员;详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>