延迟退休可能与2022年开始渐进式实施。 据中国政府网报道，2016年2月29日，人力资源社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。 http://www.gov.cn/xinwen/2016-02/29/content_5047248.htm 照此推算，延迟退休可能在2022年开始渐进式实施。
延迟是大势所趋，是必然的，国家已经定论，但是目前并未出台延迟退休政策，要等过几年才出台，具体如何延迟，要等到文件出台才知道。
2015年新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后，推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行中。
退休年龄是国家规定的，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。延迟退休可以出现的是被单位留任单位继续为员工缴纳保险，这需要去社保中心备案的。单位留聘结束也是需要办理退休的，不然没有退休的待遇。
国家制订政策时会考虑一些特殊情况的，是根据小步渐进、先女后男、兼顾特殊的原则制订的，直到2050年才会实现65岁退休这个目标。国家对延退新政还是相当慎重的，不必过于担心!
目前政策一般情况男的60岁，女的55岁！ 会不会延迟退休说不好，不过现在30来岁的人估计会赶上延迟退休！
方案还没有正式出台。不过有建议。 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。 也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
到目前为止，国家还没有出台退休年龄的最新规定，仍然是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部和自由职业者55周岁退休，不久会出台延迟退休的方案，将在2022年全面实施，暂时还没有退休人员缴纳医保的规定。
答：并且近期也不会延迟，过五年之后实施，也就是大约在2022年实施延迟政策，人社部明确表示，近期不会出台，并且并不实施，大约在2017年出台国家并未规定2016年开...详情>>
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