计时工资的计算: 1)按出勤天数计算: 应付计时工资 =出勤天数×日工资率+病假工资 工资率有日工资率与月工资率之分. 2)按扣除缺勤天数计算: 应付计时工资 =月标准工资-缺勤天数×日工资率 -病假天数×日工资率×病假扣发工资% 计件工资的计算: 应付集体计件工资 =集体完成产品数量或工作量×计件单价 计件单价=集体月标准工资总额/集体月制 度工作小时数×单位产品工时定额 分配系数=集体计件工资/(工资等级系数 ×实际工时数) 应付个人计件工资=∑(产品产量×计件单价) 工资性津贴?经常性资金?非工作时间工资的计算均按国家的相关标准. 代扣款项:指从工资中代扣的水电费等 应付工资=计时工资+计件工资+工资性 津贴+经常性资金-事病假应扣工资 实发工资=应付工资-代扣款项 工资结算单及工资结算汇兑表
答：1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。 2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提...详情>>
