绍兴较好的营养科医院有哪些

绍兴营养科医院有3家，大部分公立医院都有营养科，每个医院营养科都有技术好，口碑好的医生，建议去网上了解每家医院医生的口碑信息，再根据自己的实际需求来选择医院。

绍兴较好的营养科医院有：绍兴新昌县人民医院,新昌县人民医院是一所环境优美、技术力量雄厚、医疗设备精良，服务品质优越的三级乙等综合性医院，集医疗、科研、教学、预防为一体，是温州医科大学、江西九江学院、绍兴文理学院教学医院，县急救中心、放射、临床检验、病理、护理、感染管理、病历书写、麻醉等质控中心设于该院，2014年6月由本院负责组建的城东分院（新昌县妇女儿童医院）建设完成并投入。
    近年来，医...

绍兴较好的营养科医院有：绍兴新昌县人民医院,新昌县人民医院是一所环境优美、技术力量雄厚、医疗设备精良，服务品质优越的三级乙等综合性医院，集医疗、科研、教学、预防为一体，是温州医科大学、江西九江学院、绍兴文理学院教学医院，县急救中心、放射、临床检验、病理、护理、感染管理、病历书写、麻醉等质控中心设于该院，2014年6月由本院负责组建的城东分院（新昌县妇女儿童医院）建设完成并投入。
    近年来，医院荣获了省级文明单位、省级文明医院、国家级爱婴医院、全国百姓放心示范医院、省级治安安全单位、省节约型公共机构示范单位、省级模范职工之家、省级百姓放心医院、省健康促进医院等荣誉，高分通过浙江省三级乙等综合性医院评审；多年来在“医院管理年”、“医疗质量万里行”等考核名列全市前茅；医患沟通信息服务平台获省十大便民惠民新举措，并在省内几十多家医院推广应用；“健康快车”获市优秀志愿服务项目，并被《新华社每日电讯》首版刊出；十三病区、九病区获绍兴市“优质护理服务示范工程”先进病房称号；二十病区以全国第一的成绩被评为“卫生部癌痛规范化治疗示范病房”，并代表全国县市级医院在卫生部组织的现场交流会上发言；肿瘤学科、老年病学科获浙江省县市级龙头学科称号，特别是在肿瘤微创上，融合内镜微创、腔镜微创、介入微创等综合治疗手段，以介入微创为突破口，形成了中晚期肿瘤微创治疗特色，吸引了省内外580余家医院前来参观和交流；获得了绍兴市区域卫生信息化建设先进集体荣誉，并作为唯一一家医院代表在全省信息化年会上交流。 
　　两院区占地面积共58亩,建筑面积9万余平方米，实际开放床位1200张，设有27个病区，35个科室。现有职工1450余人，享受国务院政府特殊津贴1人，省“新世纪151人才工程”1人，市级专业技术拔尖人才3人，县级专业技术拔尖人才18人，市十大名医1人，中高级医务人员达458人，硕士、博士医务人员共42人，并引进了多名省内外著名专家落户。开设了手外科、微创外科中心、脊柱中心、肿瘤靶向治疗中心、健康管理中心、远程会诊中心、乳腺保健中心、高血压防治中心、医患沟通中心等特色中心和采用星级宾馆标准建设及服务的VIP诊疗区。2015年1月成立汪忠镐院士工作站，负责胃食管返流、血管外科等技术研发和学术指导，并定期来院坐诊。年门急诊病人80万余人次，年收治住院病人4万余人次。
　　医院坚持科技兴院，注重人才培养，加强专科建设。近几年，每年投入人才培养经费400多万元，完成科研成果43项，成果均达到国内领先或国内先进水平，2006年以来，有22项成果获省、市科奖励，目前仍承担有省部级立项课题1项，市厅级14项。在全国各类各级公开出版杂志发表学术论文1000余篇，开展新业务、新技术86项，并发表SCI论文3篇，出版肿瘤学学术专著一部。心内科、神经内科、肿瘤科、骨科、神经外科、ICU、眼科、肛肠外科、肝胆外科、消化内科为医院重点专科，能开展心导管介入、神经导管介入、微创外科和显微外科等高难度手术，肿瘤综合性治疗处于全省领先水平。
　　医院设备齐全，拥有核磁共振、螺旋CT、高档彩超、PCR实验室、DSA、钼靶X光机等先进医疗专业设备总值1.37亿元。门诊、病房配有中央空调，病房配有中心吸氧、电视、电话、热水供应、卫生间等设施；医院设有专门的教学培训室、培训示教室、多媒体阶梯教室等，有藏书丰富、环境优美、已建有“中国医院数字图书馆”、“中国生物医学文献数据库”、“医文网”等数据库、以及“立体文献资源体系”和网络数据库的图书馆。全院实行计算机网络化管理，建立了较为先进的信息管理系统、监控系统以及完善的后勤保障系统；组建了医院员工服务中心以及病人服务中心，践行“病人第一，员工至上”的办院理念。
绍兴上虞市人民医院,绍兴市上虞人民医院创建于1941年，经过70多年的建设和发展，现已成为全区一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化三级乙等综合性医院，属浙医二院上虞分院和上海瑞金医院协作医院，是浙江医学高等专科学校、绍兴市文理学院医学院、宁波卫生职业技术学院教学医院，是浙医二院和浙医一院专家可视远程会诊项目合作医院，先后获得省级文明医院、浙江省“绿色医院”、省级文明单位等荣誉称号。医院占地面积150亩，总建筑面积12万平方米，开放床位1010张，日门诊流量3000人次。现设有24个病区，45个专科，13个医技科室。在职正式职工1050人，其中高级职称154人，中级职称339人。上虞区急救中心、上虞区中心血库附设于院内。
　　经过多年的发展，医院形成了以心血管内科、消化内科、神经内科、呼吸内科、肿瘤科、肾内科、内分泌科、中医科、感染料、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科、妇产科、小儿科、口腔科、重症监护科等专科体系。消化内科为绍兴市级临床医学重点学科，心内科、骨科为浙江省县级医学龙头学科建设单位，心内科、神经内科、骨科为上虞区临床医学重点学科。
　　医院拥有西门子1.5T超导磁共振仪（MRI）、东芝16排螺旋CT、数字减影血管造影机（DSA）、双板Dr系统、体外碎石机、进口高档彩色多普勒超声诊断仪、奥林巴斯新一代超声内镜、胶囊内镜、多通道全自动生化分析仪、全自动电化学发光仪等一大批高、精、尖先进医疗仪器。
　　近年来，医院不断推出新技术、新项目用于临床医疗，先后开展了经内镜各种胆胰疾病诊治术、内镜下粘膜切除术（EMR）、内镜下粘膜下剥离术（ESD）、胃肠道肿瘤及胰胆疾病的超声内镜诊治，经皮冠状动脉介入治疗术（PCI）、ICD置入术、经皮穿刺球囊扩张椎体成形术（PKP）、人工髋、膝、肩三大关节的置换术、微创下前、后交叉韧带重建术、脊柱椎间减压融合内固定术，永久性人工心脏起搏器安置术等手术。
　　随着医院步入“十三五”发展的新征程，医院将会进入一个全新的快速发展期，在医疗服务质量、保障患者安全等方面必将达到一个新的高度，医院将以新院容、新风貌和独特的医院文化展示于世人面前，为全区医疗卫生事业谱写新的篇章。
绍兴市人民医院,绍兴市人民医院从初创时只有26位员工的卫生院发展到今天集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，走过了70年的风雨历程，几代绍医人用青春和热血，用智慧和力量，造就了今天“优质医院”和“人文医院”的品牌，使她成为绍兴民众希望和重生的灯塔，成为关爱绍兴百姓生命和健康的港湾。
　　现今，医院占地228亩，开放床位1828张，设有32个临床科室，10个医技科室。拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、64排CT等大型先进设备。全院职工2347人，其中高级职称484人，博士、硕士328人。医院年门诊量180万余人次，年出院病人6.5万余人次。
　　医疗服务
　　医院秉承“以病人为中心，以质量为核心，病人满意高于一切”的服务理念，始终把保障人民群众身心健康放在首位。通过实施单病种路径化管理，控制医疗成本，降低百姓负担。构建了肿瘤综合治疗技术、心脑血管介入治疗技术、心脏和外周血管微创技术、微创腔镜技术、危重症救治技术、内镜诊疗技术、骨运动重建和心脑疾病康复技术、影像诊断技术、致栓性疾病防治技术、干细胞移植技术等十大核心医疗技术，成功创建神经外科、普外科、呼吸内科等“浙东地区专病中心”，用精湛的技术和人性的服务造福绍兴民众。
　　不断优化护理工作机制，扎实开展“优质护理服务示范工程”，获多项国家、省、市级集体和个人荣誉，心胸外科获全国优质护理服务考核优秀病房，消化内科“无铃声病房”在“海峡两岸医疗品质促进交流暨竞赛活动”中取得优异成绩。
　　依托信息技术，积极打造“数字医院”。全力配合绍兴市医疗服务“一卡通”建设工作，自主开发和推广实施医生移动查房、护士操作平台和护士核对系统，推行输液监视系统和生命体征自动监测与无线传输，实行静脉用药集中配置，保障静脉用药安全。
　　科研教学
　　医院坚持科教兴院、人才强院的理念，致力于加快学科建设、专业细化和整合步伐，不断优化专业结构，积极发展重点学科和特色专科。拥有省重点扶植学科3个，省市共建重点学科4个，市级重点学科21个。部分优势学科、关键技术和整体创新环境已跨入国内先进行列。近五年，实现了国家级自然基金、省部共建项目零的突破，承担省、市级科研项目300余项，省级项目立项数连续几年位居省内地市级医院前列；曾获省、市成果奖励200项次，其中省科技进步二等奖3项、三等奖1项；发表论文近3000篇，SCI收录100余篇，出版医学专著30余部，专利30余项。
　　成功创建国家级和浙江省住院医师规范化临床培训基地，设22个教研室，承担17所高等医学院校14个专业的教学任务。近五年，承担国家级继教项目40余项，中华医学会继教项目10余项，省级继教项目近100项，培养全日制研究生近50名。
　　积极开展院校合作，大力推进对外交流。与浙江大学签署战略合作协议，成为“浙江大学绍兴医院”，设立2个院士工作站、8个专家工作站，成功对接神经病学、肝胆外科学等12个学科，与浙江大学附属邵逸夫医院成为协作医院，与日本福井大学附属病院、台湾义大医院和六安市人民医院等结为友好医院。医院还先后与新加坡、美国、日本、荷兰、澳大利亚、德国、英国、香港等大学、医疗中心建立友好合作关系，打造“管理培训在新加坡，服务培训在台湾，技术培训在西方”的培训格局和模式。
　　着力构建合理的人才梯队，培养和造就了一支结构合理、优势明显、素质全面的员工队伍。有6人享受国务院政府特殊津贴，5人入选“浙江省新世纪151人才工程”，1人获“浙江省有突出贡献中青年专家”称号，2人荣获全国“五一”劳动奖章，2人荣获浙江省“五一”奖章，1人获全国卫生系统模范工作者称号，2人获“浙江省卫生高层次创新人才”。
　　社会责任
　　医院发扬“人道在心，责任在肩”的精神，勇于承担社会责任，促进百姓健康，医院积极参加援非、援马里医疗任务，援助新疆、青海、贵州4家医院，并帮助绍兴地区2家县级医院、4家社区卫生服务中心建立健全现代医院管理体系。面向基层，开展“三进三送”活动，完成“一院三中心”建设。推进志愿服务在医院活动，构建“党（团）员志工在窗口，社会志工在门诊，药企志工在诊区，医务志工在社区”的志愿服务体系，并参选卫生部“志工服务在医院”先进示范单位。
　　医院始终把“急病人之所急，想病人之所想，痛病人之所痛”的服务理念真正体现在医院的管理思路中。通过优化门诊流程，取消集中挂号，推行预约制度，设立门诊咨询服务中心，创建无烟医院，试行住院病人床边结账制，推广自动打印系统等，追求诊疗环境“零污染”、医患关系“零距离”、医疗服务“无缝隙”，不断提升患者服务满意度。
　　文化建设
　　医院牢记“厚慈为医、健康为本”的院训。通过开展“我们的价值观”大讨论等活动，提炼医院精神理念，塑造医院形象。开展创建文明单位、服务竞赛和主题教育活动，争创省级优质医院和省市级“青年文明号”、“巾帼示范岗”。构建文化长廊和去医化环境布置，使医院文化枝繁叶茂，落地生根。各系统开展的品管圈活动，着手细节，提升品质，员工职业自信更加坚定；年度职工运动会，传递友谊，传递健康，使生命变得更加灿烂；重阳节离退休职工游历活动，老友相聚，畅叙衷情，大家庭的亲情温暖人心；搭建多个沟通平台，坦诚相见，群策群力，使理解和信任渐行渐近；新职工授帽宣誓仪式，聆听教诲，许下誓言，崇高的职业情怀悄然播种……越来越多的绍医人感受到了工作和生活的意义和价值。
　　春华秋实，医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国医院管理创新提名奖、浙江省文明医院、浙江省最佳医院、浙江省医政工作先进集体、浙江省支援抗震救灾先进党组织、浙江省诚实守信暨行业服务质量领先单位、浙江省万名医师支援农村卫生工程先进集体等荣誉称号。多人多部门获得全国模范职工小家、省市青年文明号、巾帼示范岗、省市优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀医师、绍兴名医、风尚绍兴年度人物、劳动模范、优秀科技工作者等称号。
　　穿时空，喜杏林春暖，满院芬芳。待明日，聚儒医精魂，再续华章。我们将紧紧围绕“使群众有地方看病、看得起病、看得好病”的工作目标，牢记“厚慈为医、健康为本”的院训，发扬“人道在心、责任在肩”的医院精神，坚持“和谐、规范、创新、学术”的办院理念，秉承“给您真诚、爱心和信心”的服务宗旨，在传承中突破，在突破中发展，只争朝夕、奋勇拼搏，为把绍兴市人民医院建设成为国内先进的现代化优质人文医院，为保障人民健康事业再铸辉煌！