按他的意思办，满足他的虚荣心，谁让人家是领导呢，然后当作没事一样与他相处，在日后有机会瑞表现出自己的个性，但不要在当场表现，否则意味着对抗，这是很不智的，也不符合机关工作规律
同意楼上的话.坚持原则,小问题就算了,毕竟现在做人难啊!
应付敷衍两句，先别得罪领导，事后再探探是什么原因
满足他的虚荣心吧，现在什么样的人都有！ 不是原则性的问题就让他去说吧！
给他一记
棉情
建议给领导留足面子,不可逞一时的匹夫之勇,事后找领导念叨一下,可能他是冲着你的领导来的.
把这看承是领导的关心，或提醒。 如果你工作干的挺好，那领导这样跟你说话是想多接近你、了解你，至于领导的口气那是习惯了的，没办法。 如果你工作干的半死不活，那领导和你说话是想提醒你，证明领导认为你还有救。 不然的话，领导平白无故地和你瞎耽误工夫干嘛呀。 所以，你应该心平气和地看待这件事，把工作作好，检查一下自己工作中有什么疏漏，或者干脆就工作问题征求一下领导的意见，这样即使是坏事也变成好事了。
装没听见。领导都喜欢居高临下说话。
心宽体胖，看开些。 别跟这种没有素质的人一般见识。
答：一句话：和同事交往要换一种我能为你做什么的心态而不是他能为我做什么这样你会成为最具威信和领导力得人 做为一个领导要深得民心才行，要知道每位手下的性格与工作状况详情>>
