首先你要确定你是劳务派遣公司，有些企业以劳务公司名义从事劳动派遣业务，他们的税收和会计处理完全不一样哟。 先给你看税务： 财税【2003】16号文《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》中规定：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
” 如何计税如上， 财务成本： 将支付的劳动力的工资和为劳动力办理社会保险，计入你企业的成本费用是不合适的，他实质是受派遣公司的成本之一。 所以， 劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业收入， 借：银行存款 贷：其他应付款（工人部分） 主营业务收入（差额部分） 支付工资或劳保 借：其他应付款（工人部分） 贷：银行存款 支付公司分摊管理人员工资、日常开支（这才是你公司的成本） 借：主营业务成本 管理费用 。
。。。 贷：银行存款 。
答：一、什么是劳务派遣 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务...详情>>
