关于筹建期工资的问题
1、筹建期间工资，不用提取，可以直接计入“长期待摊费用--开办费”科目。即： （1）发放工资时 借：长期待摊费用--开办费 50000 贷：应交税金--个人所得税 3000 贷：现金 47000 （2）9月份上交个人所得税时 借：应交税金--个人所得税 3000 贷：现金 3000 2、筹建期间结束后，在按月提取工资 （1）提取时 借：管理费用（管理部门的工资） 借：营业费用（销售部门的工资） 借：制造费用（车间管理人员的工资） 借：生产成本（生产工人的工资） 贷：应付工资 （2）发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 注：个人所得税在发工资时计算代扣。 这些是老师您以前回答的一个问题，那我筹建期结束以后第一个月要发前一个月即还是筹建期的工资，分录该怎么做？（是筹建期发生的工资费用）可以这样吗 借 管理费用—开办费 贷 现金 请赐教全部
筹建期结束后第一个月，要发前一个月即还是筹建期的工资。会计分录： （1）发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 （2）月末分配工资时 借：管理费用--工资（或开办费） 贷：应付工资 请赐教 2010-01-25 13:37 补充问题 筹建期我没用到应付工资这个科目，不应该为 借 管理费用-开办费 贷 现金？ 月末计提本月发生的工资 借：管理费用（管理部门的工资） 借：营业费用（销售部门的工资） 借：制造费用（车间管理人员的工资） 借：生产成本（生产工人的工资） 贷：应付工资 ？ 1、筹建期工资不需要通过“应付工资”科目核算。全部
2、工资核算方式有两种： （1）先提取、后发放。 （2）先发放，月末按实际发放工资进行分配。 请赐教 2010-01-25 15:15 补充问题 老师，我还是不明白。“1、筹建期工资不需要通过“应付工资”科目核算。”那我在筹建期结束后发放筹建期的工资时怎么做账？ 其实，会计帐务处理可以灵活掌握，你可以直接计入“管理费用--开办费”科目。
答：有两种方法： 1、公司代交的个税，如果要调账的话，将公司代交的金额计入应付福利费科目。即： 借：应付福利费 贷：长期待摊费用--开办费 2、公司代交的个税，如果...详情>>
答：1、开办费是指企业在筹建期发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出。 2、筹办...详情>>
答：找不到以前的分析了，就再打字吧。 1、会计制度是这么规定的：开办费可以在开工后的月份一次计入损益，筹建期间固定资产折旧是也走开办费。 2、不过税法规定，开办费需...详情>>
