工作一年,工资一直没变,该申请加薪还是直接走人?
受聘一家单位会计快一年了,工作兢兢业业,自认为很努力,处处为公司着想,尤其是从财务方面.眼看合同要到期了,身边有个同事加了薪,心里不平衡,想给自己申请加薪后在续签合同,但不知道该如何开口,担心经理会以今年经济危机为借口,可是身边也有个同事也加了薪了.请教各位,有什么好办法呢?还是直接走人,连提都不提呢?
我特能理解你的心情，我们这种人就属于老黄牛精神，默默无闻。人家就会来事，虽然没咱们工作勤劳，但话有说回来，相信总有一天，天道酬勤。 如果喜欢这个职业，还是干下去，当什么都能挑得起，老板自然会给加薪的。
先对你的领导作一个评估，是属实干型还是本身就不务实。 如果是个实干型的领导，不妨找个合适的时间与他沟通一下，说出你的真实想法。听听领导的后续安排。 如果他本身就不是个实务型的头，那你就自认倒霉吧。有时候就是这样，干得好不如说得好。 当然到底是去是留还得自己从实际情况出发，不要冲动。
我也是做会计工作的，我也有过和你一样的经历，你一定很年轻，如果你目前认为该公司不错想继续留下去，那就把心态放好，领导高兴时候你不妨说说的想法呀，不过你也可以换个工作环境
如坚信自己能找到比这工资高的去处，就向经理提出加薪，能加就不走。 没把握找到比这好的去处，静观为好。
走人？有点轻率。具体情况具体处理，找到问题的症结，对症下药---先从自己开诊吧。
保持心态平和，相信领导自有安排。。。。
答：工业企业缴纳的是增值税(属国税管理),要求核算进销项税额.成本费用核算等比较麻烦.酒店企业缴纳的营业税(地方税管理),不需核算进项销项税额,相对来说,成本费用方...详情>>
