1.按照北京市的规定,应该按本单位职工总数的1.7%安排残疾人就业(京政发(2006)18号文). 2.凡达到这个标准的: 与残疾人签定固定期限劳动合同的,每安排一名残疾人每年可有3000元补贴;与残疾人签定无固定期限劳动合同的,每安排一名残疾人每年可有5000元补贴;对这条的执行,要有北京户口,残疾人证,劳动合同,为残疾人全部缴纳社保的证明等为据. (京残发(2009)24号文) 3.凡没安排残疾人就业的,按照北京市上年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金(京政发(2006)18号文). 关于对招聘大学生的补贴,没见到.
答：不是一回事。工资是用人单位给劳动者的劳动报酬，应该不低于当地政府规定的最低工资标准。有些地方政府为鼓励用人单位安置残疾人，对用人单位按照其安置的残疾人人数和补助...详情>>
