个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行国税发[2005]9号文件（在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税。
举个例子。赵小姐1月份工资4500元，年终双薪5000元，年终奖20000元，2月份工资收入4500元。如果1月份，年底双薪和年终奖一起发，工资部分需要缴税为（4500-3500）×3%=30元；需要缴纳的双薪和年终奖的税费为（20000+5000）×10%-105=2395元；2月份工资部分需要缴税为（4500-3500）×3%=30元。
1、2月份一共需要缴税为30+2395+30=2455元。 如果分开发，1月份发双薪，2月份发年终奖，1月份要缴税为（4500+5000-3500）×20%-555=645；2月份工资部分要缴税为（4500-3500）×3%=30元，年终奖需要缴税为20000×10%-105=1895元。
1、2月份一共需要缴税为645+30+1895=2570元。也就是说年终奖和双薪分开发比一起发需要缴税多了115元。
答：什么都没有。保持现状就不错了详情>>
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